SUPERVISION

Supervision ist ein Beratungsverfahren, bei dem die Reflexion des beruflichen Handelns im Vordergrund steht.

Was kann Supervision? 

  • Unterstützung bieten bei der Klärung besonderer Problemsituationen

  • fortlaufend zur Sicherung und Entwicklung der Qualität der Arbeit und der persönlichen professionellen Entwicklung eingesetzt werden

  • Entwicklung fördern beim Handeln im Spannungsfeld von Person, Rolle, Auftrag und Organisation

  • Entlastung bieten

  • Fach- und Führungskräfte unterstützen

  • berufliche Weiterentwicklung anstoßen

  • Teams unterstützen, ihr Potential zu entfalten

 

Wann ist Supervision erfolgreich?

Ziel ist, konstruktive Arbeitsbeziehungen, Motivation, das Gefühl von Wirk-samkeit und Arbeitszufriedenheit zu fördern. Kurz: wenn ein Team gut zusammenarbeitet. 

So kann die Qualität der Arbeit gesichert und die individuelle Gesundheit gestärkt werden.

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COACHING

Im Coaching fokussieren Sie mit meiner Unterstützung eine oder mehrere Zielrichtungen. Wir vereinbaren zur Bearbeitung einen zeitlich begrenzten Rahmen. Der Schwerpunkt kann in beruflichen Fragestellungen oder auch in Anliegen aus dem privaten Lebensbereich liegen.

 

Coaching unterstützt Sie im beruflichen und privaten Bereich bei

  • Orientierungs- und Entscheidungsfragen

  • Veränderungs- oder Abschiedsprozessen 

  • der Entwicklung neuer Ziele

  • Fragen der persönlichen und/oder beruflichen Standortbestimmung

  • Beförderung von werte-orientiertem Handeln

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Umgang mit Zwickmühlen

  • Krisenbewältigung

  • Zwischenmenschlichen Konflikten

  • Weiterentwicklung von kommunikativen Fertigkeiten

 

Speziell im beruflichen Bereich

  • Umgang mit Führungsaufgaben

  • Entwicklung eines eigenen (Führungs-)profiles

 

Die Dauer und Frequenz der Sitzungen richtet sich nach Ihren individuellen Anliegen. Oft reichen 2-3 Sitzungen, um neue Impulse zu entwickeln. Manchmal ist auch ein längerer Prozess sinnvoll.